PRINCIPALES FUNCIONES
COMPETENCIAS REQUERIDAS
- Conocimientos técnicos avanzados en estas áreas:
- Sistemas de gestión de fondos estructurales de la Unión Europea.
- Control y verificación de proyectos cofinanciados por Fondos Estructurales y de Inversión de la Unión Europea (especialmente FSE y FEDER)
- Conocimiento en materia de contratación pública y en subvenciones.
- Elaboración de matrices de riesgo (ex ante y ex post) en la aplicación de medidas antifraude.
- Aplicación de modelos de costes simplificados.
- Registro y reporte de indicadores de ejecución y resultado
- Se valorará la experiencia en auditoría contable y financiera.
- Independencia: capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar las necesidades del cliente y obtener resultados.
- Adaptabilidad: capacidad de adaptarse a diferentes entornos, tareas y situaciones.
- Versatilidad: disponibilidad para viajar.
- Comunicación: español (nivel nativo), inglés (nivel mínimo B2). El conocimiento de otros idiomas (nacionales o internacionales) será una ventaja.
- Informática: Paquete Office (nivel avanzado), redes sociales. El conocimiento de otros paquetes informáticos será una ventaja
- Capacidad para trabajar en equipos interculturales.
EXPERIENCIA ACREDITABLE
Experiencia acreditable de 2 a 5 años en control y verificación de proyectos cofinanciados por Fondos Estructurales y de Inversión de la Unión Europea (especialmente FSE y FEDER).
ESTUDIOS REQUERIDOS
Licenciatura o Grado en económicas, derecho, administración y dirección de empresas, ciencias políticas o estudios similares.
TIPO DE CONTRATO
Contrato por obra y servicio de tres meses (septiembre a diciembre de 2018) con posibilidad de prolongación en función de necesidades productivas.
PROCESO DE SELECCIÓN
Las personas interesadas deben enviar una carta de motivación y su curriculum vitae actualizado al correo electrónico: contacto@fresnoconsulting.es con la referencia “Vacante: Consultor/a de verificación y control de Fondos Estructurales”.
Plazo: 15/08/2018
Fresno, the right link promueve en sus recursos humanos la diversidad como un valor y la capacidad para trabajar en contextos interculturales.