Estamos ampliando nuestro equipo de evaluación del área de Asesoramiento Estratégico, incorporando a un Consultor/a Junior con inquietudes en evaluaciones experimentales y competencias avanzadas en el manejo de técnicas de investigación cuantitativas.
PRINCIPALES FUNCIONES
DISEÑO Y GESTIÓN DE PROYECTOS DE EVALUACIÓN
- Diseño metodológico y planificación de los proyectos de evaluación en los que participe.
- Diseño y aplicación de técnicas de investigación cuantitativa: encuestas, estadística descriptiva, modelos econométricos (especialmente de evaluación de impacto).
- Diseño y participación en técnicas de investigación cualitativa.
- Análisis de la información, redacción y presentación de informes de evaluación.
- Gestión, en coordinación con la persona Project Manager, de recursos humanos asignados a estos (internos y externos).
DESARROLLO EMPRESARIAL
- Ejecución y seguimiento del business plan e identificación de nuevas oportunidades de negocio.
- Apoyo en el diseño de nuevos productos, especialmente relativos a evaluación.
- Apoyo al diseño de proyectos y presentación de ofertas a procesos de licitación pública.
COMPETENCIAS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
Conocimientos técnicos avanzados y experiencia acreditable de al menos 1 año en estas áreas:
- Diseño y ejecución de proyectos de evaluación, especialmente en el ámbito de políticas sociales, servicios sociales y empleo.
- Realización de evaluación de impacto.
- Manejo de técnicas cuantitativas avanzadas y de grandes bases de datos.
Conocimiento y competencias técnicas no especializadas:
- Competencia digital: habilidad para emplear todos los medios tecnológicos que están al alcance y adaptarse de manera dinámica a entornos tecnológicos cambiantes, en especial el paquete de Office (Word y Excel avanzado)
- Comunicación: español e inglés (nivel mínimo equivalente a B2).
- El conocimiento de otros programas informáticos y plataformas en nube (Klaxoon, Miro, Limesurvey, etc.) será una ventaja.
Competencias y habilidades personales transversales:
- Orientación a resultados: capacidad para planificar las tareas y entregables en plazo y con calidad.
- Planificación y organización: disposición y habilidad para crear las condiciones adecuadas de utilización de los recursos humanos o materiales existentes para trazar líneas de actuación que permitan alcanzar los objetivos establecidos con la máxima eficiencia y eficacia.
- Pensamiento crítico: capacidad de análisis y evaluación de los datos y hechos de forma precisa y razonada, evitando sesgos particulares y elaborando un punto de vista propio basado en la verificación de la información.
- Resolución de problemas: capacidad para enfrentarse y dar respuesta a una situación determinada mediante la organización y/o aplicación de una estrategia o secuencia operativa (identificación del problema, diagnóstico, formulación de soluciones y evaluación) definida o no para encontrar la solución.
- Capacidad creativa e innovación: capacidad de producir ideas nuevas y ponerlas en marcha.
- Autonomía e iniciativa: capacidad de realizar una tarea de forma independiente y disposición proactiva para tomar decisiones sobre propuestas o acciones.
- Trabajo en equipo: capacidad para trabajar equipos de trabajo mixtos (con personal interno y externo) y favorecer un entorno de trabajo positivo para lograr los objetivos con calidad y en plazo.
ESTUDIOS REQUERIDOS
Grado o Licenciatura en ciencias sociales: Economía, Ciencias Políticas, Sociología, o áreas similares.
Se valorará especialmente contar con estudios de especialización en evaluación y en políticas públicas.
OFRECEMOS
Ofrecemos la incorporación a un equipo intercultural con una empresa dinámica e innovadora que cuenta con reputación, una cartera de clientes consolidada y ofrece oportunidades de desarrollo profesional.
Se ofrece contrato indefinido. Salario a convenir según conocimientos y experiencia.
Fresno, the right link es una empresa socialmente comprometida que trabaja con responsabilidad y compromiso con los valores sociales. La ética, el compromiso con nuestros clientes y el respecto y apoyo a los derechos humanos son esenciales en la compañía, en la que se promueven la conciliación, la flexibilidad y la adaptación constante.
Somos flexibles en la organización del tiempo de trabajo, en las modalidades (presencial y online), y con el lugar residencia de las personas.
Cómo inscribirte en la oferta
Las personas interesadas deberán cumplimentar un breve cuestionario con sus datos y adjuntar su CV más una Carta de Motivación (Opcional) en el siguiente enlace: https://es.surveymonkey.com/r/CCKWXG3
Se ruega no presentar candidatura si no se cumple con la experiencia y las competencias requeridas.
Las personas cuya candidatura sea seleccionada serán invitadas a realizar una prueba práctica y una entrevista personal.
Las candidaturas podrán ser revisadas según se reciban y el proceso de selección podrá iniciarse antes de finalizar la fecha de presentación de candidaturas. Se recomienda a las personas interesadas agilizar su presentación.