Promoviendo la igualdad y la no discriminación a través de los fondos estructurales y de inversion europeos 2014-2020. Guía de orientaciones y recomendaciones para organismos intermedios y beneficiarios de los fondos

Con esta guía pretendemos contribuir a facilitar la aplicación del principio de igualdad y no discriminación en el uso de los Fondos EIE 2014-2020 y orientar el tipo de acciones y medidas más eficaces a la hora de diseñar e implementar operaciones relacionadas con la prioridad de inversión «lucha contra todas las formas de discriminación y la promoción de la igualdad de oportunidades», de acuerdo a las acciones y medidas previstas en el Acuerdo de Asociación entre España y la Unión Europea.

Esta contribución, y el resto de acciones que acompañarán a la misma, se apoyan, como no podría ser de otra forma, en un enfoque multinivel que pretende la colaboración de todos los agentes implicados en la lucha contra la discriminación y en especial trata de facilitar la formación del personal de las autoridades que participa en la gestión y control de los Fondos EIE en los ámbitos de la legislación y la política de la Unión contra la discriminación.

Esperamos que esta guía constituya una herramienta de referencia para el conjunto de operadores de estos fondos, tanto para acciones específicas de lucha contra la discriminación, como para la aplicación de este principio de manera transversal en el conjunto de actividades financiadas por los mismos.

El objetivo final de esta guía, no es otro que el conjunto de actuaciones sostenidas por estos fondos contribuya a la reducción de las desigualdades y a la prevención y erradicación de la discriminación, con especial atención a la mejora de la situación de los grupos y colectivos de personas especialmente vulnerables a este fenómeno.