El objetivo general del presente programa formativo es desarrollar competencias para la promoción de la igualdad, no discriminación y gestión de la diversidad en los siguientes ámbitos:
- El diseño, implementación y evaluación de políticas públicas
- La gestión de servicios públicos
- La gestión de RRHH
Los objetivos específicos para cada uno de los 5 módulos en que está dividido el curso son:
- MÓDULO 1: CONOCIMIENTOS TEÓRICOS
- MÓDULO 2: APROXIMACIÓN A LAS HERRAMIENTAS
- MÓDULO 3: TRANSVERSALIDAD EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
- MÓDULO 4: TRANSVERSALIDAD EN LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
- MÓDULO 5: TRANSVERSALIDAD EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Documentos y descargas

Alia Chahin
Directora de Transformación Estratégica y Sostenibilidad
Especializada en políticas y proyectos sociales, Tercer Sector, innovación social y fondos europeos.
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