El manual está dividido en dos bloques:
Bloque 1 «Aprendiendo sobre la igualdad»
Facilita información clave a modo de introducción temática. En los 6 apartados que configuran este bloque se ofrece información desde una perspectiva general indicando bibliografía o materiales de referencia que se pueden utilizar para profundizar en función de los intereses de cada persona. Aclarando conceptos, tratando la legislación vigente, la discriminación en España y los beneficios de aplicar esta metodología.
Bloque 2 «Herramientas prácticas para la aplicación transversal del principio de igualdad y no discriminación»
Describe una serie de herramientas que se pueden utilizar a la hora de diseñar, implementar y evaluar políticas públicas, de gestionar un servicio público o de gestionar un equipo o un departamento de recursos humanos. Incluye ejemplos y referencias a experiencias que pueden ser de utilidad para ver cómo se ponen en práctica las diferentes herramientas que se presentan. Cómo diseñar e implementar este tipo de políticas y la necesidad de gestionar adecuadamente los recursos humanos.
Documentos y descargas
Alia Chahin
Directora de Transformación Estratégica y Sostenibilidad
Especializada en políticas y proyectos sociales, Tercer Sector, innovación social y fondos europeos.
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Coautora
José Manuel Fresno
Fundador y director
Fundador y director, especializado en asuntos europeos, Tercer Sector, políticas sociales, financiación, desarrollo y posicionamiento estratégico.
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