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Vacantes en Fresno: evaluación y estudios; Consultor/a Junior y Senior (08/04/2022)

16/03/2022

Con el fin de ampliar nuestro equipo interno buscamos consultores/consultoras en nuestra área de Asesoramiento Estratégico (AE):
1. AE_1. Consultor/a junior especializado en el ámbito de la investigación, el diseño y evaluación de políticas públicas y programas sociales.
2. AE_2. Consultor/a senior especializado en el ámbito de la investigación, el diseño y evaluación de políticas públicas y programas sociales.

1. AE_1. Consultor/a junior especializado en el ámbito de la investigación, el diseño y evaluación de políticas públicas y programas sociales

EXPERIENCIA, COMPETENCIAS, Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

Conocimientos técnicos avanzados y experiencia acreditable de al menos 2 años en estas áreas:

  • Diseño y ejecución de proyectos de evaluación, especialmente en el ámbito de políticas sociales, servicios sociales y empleo.
  • Diseño y ejecución de proyectos de evaluación de programas y proyectos sociales.
Se valorará la experiencia de al menos 1 año en las siguientes áreas:
  • Diseño y asesoramiento estratégico en políticas y servicios sociales.
  • Participación en proyectos de investigación sociológica y/o proyectos de innovación social.
Conocimiento y competencias técnicas no especializadas:
  • Competencia digital: habilidad para emplear todos los medios tecnológicos que están al alcance y adaptarse de manera dinámica a entornos tecnológicos cambiantes, en especial el paquete de Office (Word y Excel avanzado)
  • El conocimiento de otros programas informáticos y plataformas en nube (Klaxoon, Miro, SurveyMonkey, etc.) será una ventaja.
  • Comunicación: español e inglés (nivel mínimo B2). El conocimiento de otros idiomas (nacionales o internacionales) será una ventaja.
Competencias y habilidades personales transversales:
  • Orientación a resultados: capacidad para planificar las tareas y entregables en plazo y con calidad.
  • Planificación y organización: disposición y habilidad para crear las condiciones adecuadas de utilización de los recursos humanos o materiales existentes para trazar líneas de actuación que permitan alcanzar los objetivos establecidos con la máxima eficiencia y eficacia.
  • Pensamiento crítico: capacidad de análisis y evaluación de los datos y hechos de forma precisa y razonada, evitando sesgos particulares y elaborando un punto de vista propio basado en la verificación de la información.
  • Resolución de problemas: capacidad para enfrentarse y dar respuesta a una situación determinada mediante la organización y/o aplicación de una estrategia o secuencia operativa (identificación del problema, diagnóstico, formulación de soluciones y evaluación) definida o no para encontrar la solución.
  • Capacidad creativa e innovación: capacidad de producir ideas nuevas y ponerlas en marcha.
  • Autonomía e iniciativa: capacidad de realizar una tarea de forma independiente y disposición proactiva para tomar decisiones sobre propuestas o acciones.
  • Trabajo en equipo: capacidad para trabajar equipos de trabajo mixtos (con personal interno y externo) y favorecer un entorno de trabajo positivo para lograr los objetivos con calidad y en plazo.

TIPO DE CONTRATO

Contrato indefinido.

CANDIDATURAS

Las personas interesadas deben rellenar este formulario en el que se pide el envío del CV:
https://es.surveymonkey.com/r/Candidaturas2022

Plazo: 23 de marzo.





2. AE_2. Consultor/a senior especializado en el ámbito de la investigación, el diseño y evaluación de políticas públicas y programas sociales

EXPERIENCIA, COMPETENCIAS, Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

Conocimientos técnicos avanzados y experiencia acreditable de al menos 5 años en estas áreas:
  • Diseño y ejecución de proyectos de evaluación, especialmente en el ámbito de políticas sociales, servicios sociales y empleo.
  • Diseño y ejecución de proyectos de evaluación de programas y proyectos sociales.
Conocimientos técnicos avanzados y experiencia acreditable de al menos 3 años en estas áreas:
  • Diseño y asesoramiento estratégico en políticas y servicios sociales o planificación estratégica de entidades sociales.
  • Participación en proyectos de investigación sociológica y/o proyectos experimentales y de innovación social.
Conocimiento y competencias técnicas no especializadas:
  • Competencia digital: habilidad para emplear todos los medios tecnológicos que están al alcance y adaptarse de manera dinámica a entornos tecnológicos cambiantes, en especial el paquete de Office (Word y Excel avanzado).
  • El conocimiento de otros programas informáticos y plataformas en nube (Klaxoon, Miro, SurveyMonkey, etc.) será una ventaja.
  • Comunicación: español e inglés (nivel mínimo B2). El conocimiento de otros idiomas (nacionales o internacionales) será una ventaja.
Competencias y habilidades personales transversales:
  • Orientación a resultados: capacidad para planificar las tareas y entregables en plazo y con calidad.
  • Planificación y organización: disposición y habilidad para crear las condiciones adecuadas de utilización de los recursos humanos o materiales existentes para trazar líneas de actuación que permitan alcanzar los objetivos establecidos con la máxima eficiencia y eficacia.
  • Pensamiento crítico: capacidad de análisis y evaluación de los datos y hechos de forma precisa y razonada, evitando sesgos particulares y elaborando un punto de vista propio basado en la verificación de la información.
  • Resolución de problemas: capacidad para enfrentarse y dar respuesta a una situación determinada mediante la organización y/o aplicación de una estrategia o secuencia operativa (identificación del problema, diagnóstico, formulación de soluciones y evaluación) definida o no para encontrar la solución.
  • Capacidad creativa e innovación: capacidad de producir ideas nuevas y ponerlas en marcha.
  • Autonomía e iniciativa: capacidad de realizar una tarea de forma independiente y disposición proactiva para tomar decisiones sobre propuestas o acciones.
    Trabajo en equipo: capacidad para trabajar equipos de trabajo mixtos (con personal interno y externo) y favorecer un entorno de trabajo positivo para lograr los objetivos con calidad y en plazo.

TIPO DE CONTRATO

Contrato indefinido.

CANDIDATURAS

Las personas interesadas deben rellenar este formulario en el que se pide el envío del CV:
https://es.surveymonkey.com/r/Candidaturas2022

Plazo: 23 de marzo.




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