Vacante Consultor/a en investigación y evaluación de políticas públicas (22/11/2021)

PRINCIPALES FUNCIONES

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Conocimientos técnicos avanzados y experiencia acreditable de al menos 1 año en:
  • Diseño y ejecución de proyectos de evaluación, especialmente en el ámbito de políticas sociales, servicios sociales y empleo.
  • Diseño y asesoramiento estratégico en políticas y servicios sociales. 
  • Participación en proyectos de investigación sociológica y/o proyectos de innovación social. 
  • El manejo de SPSS y otras herramientas estadísticas será un ventaja.
• Conocimiento y competencias técnicas no especializadas: 
  • Competencia Digital: habilidad para emplear todos los medios tecnológicos que están al alcance y adaptarse de manera dinámica a entornos tecnológicos cambiantes, en especial el paquete de Office (Word y Excel avanzados).
  • El conocimiento de otros programas informáticos y plataformas en nube (Klaxoon, Miro, SurveyMonkey, etc.) será una ventaja.
  • Comunicación: español e inglés (nivel mínimo B2). El conocimiento de otros idiomas (nacionales o internacionales) será una ventaja. 
• Competencias y habilidades transversales:
  • Orientación a resultados: capacidad para planificar las tareas y entregables en plazo y con calidad.
  • Planificación y organización: disposición y habilidad para crear las condiciones adecuadas de utilización de los recursos humanos o materiales existentes para trazar líneas de actuación que permitan alcanzar los objetivos establecidos con la máxima eficiencia y eficacia.
  • Pensamiento crítico: capacidad de análisis y evaluación de los datos y hechos de forma precisa y razonada, evitando sesgos particulares y elaborando un punto de vista propio basado en la verificación de la información.
  • Resolución de problemas: capacidad para enfrentarse y dar respuesta a una situación determinada mediante la organización y/o aplicación de una estrategia o secuencia operativa (identificación del problema, diagnóstico, formulación de soluciones y evaluación) definida o no para encontrar la solución.
  • Capacidad creativa e innovación: capacidad de producir ideas nuevas y ponerlas en marcha.
  • Autonomía e iniciativa: capacidad de realizar una tarea de forma independiente y disposición proactiva para tomar decisiones sobre propuestas o acciones.
  • Trabajo en equipo: capacidad para trabajar equipos de trabajo mixtos (con personal interno y externo) y favorecer un entorno de trabajo positivo para lograr los objetivos con calidad y en plazo. 

ESTUDIOS REQUERIDOS

Grado o Licenciatura en ciencias sociales: Economía, Ciencias Políticas, Sociología, o áreas similares.

Se valorará especialmente contar con estudios de especialización en evaluación y en políticas públicas.

TIPO DE CONTRATO

Contrato temporal por 1 año con posibilidad de renovación a indefinido. Salario a convenir según conocimientos y experiencia.

PROCESO DE SELECCIÓN

Las personas interesadas deben rellenar este formulario en el que se pide el envío del CV y una carta de motivación (en inglés o español), incluyendo dos referencias:

https://es.surveymonkey.com/r/Investigacion

Plazo >> 22 de noviembre de 2021

Se ruega no presentar candidatura si no se cumple con la experiencia y las competencias requeridas.

Las personas cuya candidatura sea seleccionada serán invitadas a realizar una prueba práctica y una entrevista personal.

Las candidaturas podrán ser revisadas según se reciban y el proceso de selección podrá iniciarse antes de finalizar la fecha de presentación de candidaturas. Se recomienda a las personas interesadas agilizar su presentación.

ir arriba