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Vacante consultor/a en el Área de eLearning y capacitación de personas adultas (11/06/2021)

01/06/2021

Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona para impulsar y consolidar nuestra área de eLearning actualmente en crecimiento.

PRINCIPALES FUNCIONES

Principales funciones

COMPETENCIAS REQUERIDAS

Conocimiento y competencias técnicas relacionadas con el eLearning:
  • Diseño y gestión de estrategias de eLearning y bLearning.
  • Diseño y configuración de plataformas de eLearning, en especial Moodle.
  • Diseño y preparación de recursos, actividades, virtualización de contenidos, plantillas en un entorno de eLearning.
  • Elaboración de informes.
  • Actividades de soporte a los equipos en actividad virtuales y en entornos colaborativos.
Competencias y habilidades transversales:
  • Orientación a resultados: capacidad para planificar las tareas y entregables en plazo y con calidad.
  • Capacidad creativa e innovación: capacidad de producir ideas nuevas y ponerlas en marcha.
  • Trabajo en equipo: capacidad para trabajar equipos de trabajo mixtos (con personal interno y externo) y favorecer un entorno de trabajo positivo para lograr los objetivos con calidad y en plazo.
  • Autonomía: capacidad de realizar una tarea de forma independiente.
  • Competencia digital: habilidad para emplear todos los medios tecnológicos que están al alcance y adaptarse de manera dinámica a entornos tecnológicos cambiantes.
  • Iniciativa: disposición proactiva para tomar decisiones sobre propuestas o acciones.
  • Pensamiento crítico: capacidad de análisis y evaluación de los datos y hechos de forma precisa y razonada, evitando sesgos particulares y elaborando un punto de vista propio basado en la verificación de la información.
  • Planificación y organización: disposición y habilidad para crear las condiciones adecuadas de utilización de los recursos humanos o materiales existentes para trazar líneas de actuación que permitan alcanzar los objetivos establecidos con la máxima eficiencia y eficacia.
  • Resolución de problemas: capacidad para enfrentarse y dar respuesta a una situación determinada mediante la organización y/o aplicación de una estrategia o secuencia operativa (identificación del problema, diagnóstico, formulación de soluciones y evaluación) definida o no para encontrar la solución.

ESTUDIOS REQUERIDOS

Licenciatura o grados en educación, ciencias o ciencias sociales, o administración de empresas. Es especialmente relevante estar realizando o haber realizado cursos, posgrados o máster relacionados con el eLearning.

TIPO DE CONTRATO

Contrato temporal por 1 año con posibilidad de renovación a indefinido. Salario a convenir según conocimientos y experiencia.

PROCESO DE SELECCIÓN

Las personas interesadas deben rellenar este formulario en el que se pide el envío del CV y una carta de motivación (en inglés o español), incluyendo dos referencias:
https://es.surveymonkey.com/r/XY8XQV3 

Plazo: 11 de junio de 2021


Se ruega no presentar candidatura si no se cumple con la experiencia y las competencias requeridas. ir arriba